sábado, 24 de marzo de 2018
sábado, 3 de marzo de 2018
TU FUTURO ES TU PRESENTE (APRENDER A APRENDER)
KNOWMADS (LOS NÓMADAS DEL CONOCIMIENTO)
“Para el año 2020, proyectamos que el 45% de
nosotros será nómada del conocimiento, convirtiendo este perfil profesional en
el mayor segmento de la fuerza laboral. En este libro, Raquel Roca ofrece una
mirada crítica a las transformaciones por las que nos conduce la Sociedad
Nómada y ofrece vías y herramientas para la adaptación y liderazgo en este
nuevo paradigma. Los knowmads destacan, y tú también deberías destacar”.
Con el término knowmad, Moravec se refiere a aquellos trabajadores nómadas del conocimiento y la innovación. Un knowmad es alguien innovador, imaginativo, creativo, capaz de trabajar con prácticamente cualquier persona, en cualquier lugar y en cualquier momento. A un Knowmad se le valora por su conocimiento personal y por lo que puede aportar a la Sociedad del Conocimiento, lo que le proporciona una ventaja competitiva con respecto a otros trabajadores.
A continuación se enumeran las principales habilidades para hacerse que describirían a un auténtico Knowmad:
- No está limitado a una edad determinada.
- Creativo, innovador, colaborativo y motivado.
- Utiliza la información y genera conocimientos en diferentes contextos.
- Altamente inventivo, intuitivo, capaz de producir ideas.
- Capaz de crear sentido socialmente construido.
- No solo busca acceder a la información, procura utilizarla abierta y libremente.
- Creador de redes, siempre conectando a personas, ideas, organizaciones, etc.
- Capacidad para utilizar herramientas para resolver diferentes problemas.
- Alfabetizado digitalmente, comprende cómo y por qué funcionan las tecnologías digitales.
- Competencia para resolver problemas desconocidos en contextos diferentes.
- Aprende a compartir (sin límites geográficos).
- Es adaptable a diferentes contextos y entornos.
- Consciente del valor de liberar el acceso a la información.
- Atento a los contextos y a la adaptabilidad de la información.
- Capaz de desaprender rápidamente, sumando nuevas ideas.
- Competente para crear redes de conocimiento horizontales.
- Aprendizaje permanente y para toda la vida (formal-informal).
- Experimenta constantemente TIC (colaborativas).
- No teme el fracaso.
Nuestros
alumnos viven en el siglo XXI.
¿Qué
les enseñamos?
¿De
qué forma?
¿Para
qué?
Ha llegado la
hora de transformar la educación
La sociedad y el mercado laboral ha cambiado y nuestros alumnos deben ser creativos, capaces de adaptarse y de aprender.
Líderes
de sí mismos para configurar su estilo de vida.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
-
Jesús entrevista a su abuelo 1. ¿En qué trabajaste? ¿Te gustaba tu trabajo? Sí, me gustaba el trabajo. 2. ¿Qué diferencia...